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苏州天龙物业服务有限公司 保安公司的保安每天的工作和生活都是三点一线的流程模式，干着平凡和枯燥的工作。尤其是基层保安员，不仅要完成每日站岗、值班、巡逻等工作任务，而且还要完成上级领导随时安排的其他杂务，同时在完成定时性、 临时性工作任务外，还要全天候留守客户单位备勤，再加上每天都要组织开展的军体训练、业务学习等，使他们的精力严重透支。
所以，构建丰富多彩的保安文化，培养保安公司保安员文化兴趣，充实保安业余生活，是释放紧张、疲劳情绪的最好方式。让保安员在工作之余轻松消谴、愉悦舒畅、消除疲劳、焕发精神。
保安公司的保安队伍应保持“浩然正气、昂扬锐气，蓬勃朝气”，应该紧跟时代步伐，与时俱进。一些观点鲜明、主题突出、能够鼓舞保安士气、提升保安正气的保安文化活动要多开展，给保安员灌输一些坚定的信念、先进的理念，高尚的思想，营造一种文化氛围，树立一种奋发向上的风貌。通过建立各类文化阵地，让广大保安员相互促进，培养求直务实、改革创新的工作作风，让保安精神发扬光大。
通过构建丰富的保安文化，能有效培养保安公司保安员强烈的“团队意识”，在队伍中树立团结、紧张、严肃、活泼的正气，激发广大保安员献身保安事业的热情和建功立业的事业心，使我们的保安队伍产生强大的向心力和凝聚力。
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